wireframe|baja fidelidad
→ El buscador ocupa el 45% es invasivo.
→ 7 filtros máximo para visualizar.
→ 2 variables máximo a destacar.
→ Poco espacio para información en cada card para motivar call to action.
JobsBank
Optimizando la búsqueda y gestión de talento
UX Design
UX Research
UI Design
UX Designer
12 Semanas
Figma
Diagnóstico
Objetivos del usuario
Objetivos del negocio
Design Thinking
Paola desea crecer profesionalmente; sin embargo, la falta de visibilidad interna de una ruta de crecimiento laboral la impulsán a buscar oportunidades fuera del conglomerado.
Visibilidad de oportunidades
Exploración
Aplicación rápida
Reducción de tiempos
Crecimiento laboral
Éxito en ruta laboral
Evidencias
Comportamientos
Problemas
Metas
Crear cuenta
Predisposición
Exploración
Motivación
Registro
Ansiedad
Postulación
Expectativa
Seguimiento
Satisfacción
wireframe|baja fidelidad
→ El buscador ocupa 15% permitiendo dar mayor énfasis sin saturar.
→ + de 15 filtros para visualizar que brindan orientación rápida de las categorías disponibles anticipando la búsqueda y clics del usuario.
→ 4 variables máximo a destacar.
wireframe|mEDIA fidelidad
→ Ubicación en bloque para rápida visualización de información relevante en cada vacante.
→ Filtro está acompañado de la cantidad de vacantes disponibles sin necesidad de clics.
User Flow
Estrategia UX
Home
Teaser Content
Creación de cuenta
Zero Data Entry
Buscador
Taxonomía personalizada
Vacante
Engagement-Onboarding
Registro
Automático IA
Manual
Postulación
Call to action en one clic
Seguimiento
Gamificación básica
Microsoft Clarity
KPIs Principales
Click Throuth Rate
% de usuarios que interactúan con el buscador que revela si la intención del usuario está clara y confirma el dominio de jerarquía visual.
% de clics en filtros para cambiar posición de relevancia.
Time
Tiempo para realizar primera interacción para evaluar claridad de la información
Tiempo para buscar, filtrar y ver vacante.
Scroll depth
Visualización de vacantes relevantes.
Efectividad en fricción
Secuencia en registro con IA
→ Video instructivo para iniciar y brindar mayor claridad.
→ Eliminación de distractores gráfico para enfoque en seguimiento de pasos.
→ 3 pasos a ejecutar.
Secuencia en validación de perfil
→ Visualización de progreso en el cargue de información como agente motivador.
→ Distribución de información para minimizar la carga cognitiva en el usuario.
→ Permite edición de información para otorgar autonomía, validación y control al usuario.
KPIs de éxito
70%
Adopción y engagement en 6m
85%
Tasa de perfiles completados
+150
Postulaciones por mes
-10 min
Tiempo promedio de postulación
Forbes Colombia publicó que más de 6 ml usuarios se registraron en la plataforma. Más de 400.000 visualizaciones y más de 1.600 vacantes publicadas en sus primeros 3 meses.
Aprendizajes
Cambios en la visualización de la información
Herramientas para mejoramiento de fricción
